ハラスメントの種類と対策
【各種ハラスメントの定義】 社会常識の変化や、人々の労働問題に対する強い関心などを背景に、様々な種類のハラスメントの概念が発生し、その数は日々増加しています。 精神的な暴力・嫌がらせのことを一般...
内定取り消しが認められる正当な条件とは
労働契約法上、労働者の労働契約上の地位は厚く保護され、「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」の要件を満たさない限り、解雇(使用者からの一方的な労働契約の解約)は無効になります。 ...
【雇用契約書の基礎知識】記載事項や作成時の注意点など
雇用契約書とは、使用者と労働者が雇用契約を締結する際に作成され、その雇用契約の内容を明示した書面のことをいいます。 雇用契約書の記載が雇用契約の内容になるため、記載するべき事項を正確に、過...
退職勧奨する際の注意点
「会社の業績が悪いため、一部の社員に退職してもらいたい。退職を勧めることは違法にならないだろうか。」 「素行不良の社員について、自主的に会社を辞めてもらいたいが、どうすればよいのだろうか。」 労...
パワハラ セクハラに関する基礎知識記事や事例
武田法律事務所が提供する基礎知識
-
離婚と子供
離婚する際に、夫婦間に子供がいる場合は、親権者の決定や、監護する者の決定など、様々なことが問題となりま...
-
慰謝料(不貞行為など)
不貞行為とは、離婚相手の浮気や不倫のことを指します。 離婚相手が不貞行為を行った場合、慰謝料請求を行...
-
不倫相手への手切れ金の相場はいくらか
不倫相手に対して自らが既婚者であるにも関わらず既婚者ではないと偽っていたような場合や、不倫関係に関して...
-
パタハラとは?企業がとるべき対策も併せて解説
近年では、男性であっても育児休暇を申請することが話題となっています。 しかし、男性が育児休暇を申請した...
-
離婚の種類と手続き
離婚の種類にはさまざまなものがありますが、手続き別に分けると以下のようなものがあります。 ■協議離婚...
-
自己破産
自己破産とは、裁判所に債務の支払いができないことを認めてもらい、債務の免責を受ける制度です。 民事再...
-
民事再生(個人再生)
民事再生(個人再生)とは、債務者が業務遂行や財産の管理を原則として維持しながら、債権者の法定多数で可決...
-
協議離婚
夫婦間の話し合いにより合意に至り、成立する離婚を協議離婚といいます。 協議離婚は、夫婦間の話し合いに...
-
後遺障害等級
交通事故による身体への影響が残存した場合、その障害を後遺症と言います。 そして、回復の見込めない後遺症...